Organisations- und Führungsentwicklung

Sowohl die Organ­i­sa­tion als auch die Führung in Jus­tizvol­lzugsanstal­ten unter­schei­det sich umfassend im Ver­gle­ich zu zen­tralen Ver­wal­tung­sein­heit­en oder der Pri­vatwirtschaft. Neben den bekan­nten Organ­i­sa­tions- und Führungsstruk­turen muss immer auch an diejeni­gen in Bezug auf die Insassen gedacht wer­den.

Im klas­sis­chen Dreieck der Unternehmensen­twick­lung (Vision/Strategie, Auf­bau- und Ablau­for­gan­i­sa­tion sowie Unternehmen­skul­tur) gilt es, die Führung und Betreu­ung der Insassen in die ordentlichen Betrieb­sabläufe zu inte­gri­eren, um einen sicheren und geord­neten Anstalts­be­trieb zu gewährleis­ten. Schliesslich wird der Auf­trag und die Organ­i­sa­tion der Jus­tizvol­lzugsanstalt mit den The­menkreisen der Sicher­heit (aktive, pas­sive und Organ­i­sa­tions- sowie Prozess-Sicher­heit) verknüpft, um eine opti­male Auf­tragser­fül­lung zu ermöglichen.

CLAVEM GmbH besitzt im Bere­ich der Organ­i­sa­tions- und Führungsen­twick­lung die notwendi­ge Erfahrung und Jus­tizvol­lzug­sex­per­tise.

Zögern Sie nicht und kon­tak­tieren Sie uns für ein unverbindlich­es Erst­ge­spräch. → info@clavem.ch