Orga­ni­sa­tions- und Führungsentwicklung

Sowohl die Orga­ni­sation als auch die Führung in Justiz­voll­zugs­an­stalten unter­scheidet sich umfassend im Vergleich zu zentralen Verwal­tungs­ein­heiten oder der Privat­wirt­schaft. Neben den bekannten Orga­ni­sa­tions- und Führungs­struk­turen muss immer auch an dieje­nigen in Bezug auf die Insassen gedacht werden.

Im klas­si­schen Dreieck der Unter­neh­mens­ent­wicklung (Vision/Strategie, Aufbau- und Ablauf­or­ga­ni­sation sowie Unter­neh­mens­kultur) gilt es, die Führung und Betreuung der Insassen in die ordent­lichen Betriebs­ab­läufe zu inte­grieren, um einen sicheren und geord­neten Anstalts­be­trieb zu gewähr­leisten. Schliesslich wird der Auftrag und die Orga­ni­sation der Justiz­voll­zugs­an­stalt mit den Themen­kreisen der Sicherheit (aktive, passive und Orga­ni­sa­tions- sowie Prozess-Sicherheit) verknüpft, um eine optimale Auftrags­er­füllung zu ermöglichen.

CLAVEM GmbH besitzt im Bereich der Orga­ni­sa­tions- und Führungs­ent­wicklung die notwendige Erfahrung und Justizvollzugsexpertise.

Zögern Sie nicht und kontak­tieren Sie uns für ein unver­bind­liches Erst­ge­spräch. → info@clavem.ch